Vagas internacionais: descubra como ganhar em dólar sem sair do Brasil

Vagas internacionais são opções cada vez mais atrativas para os desenvolvedores que querem ter qualidade de vida, horários flexíveis e remuneração competitiva.

A busca por desenvolvedores brasileiros no exterior só aumenta, já que são profissionais reconhecidos mundialmente por sua alta qualificação.

E é claro que o interesse dos Devs também só tende a crescer. Afinal, devido à desvalorização da moeda nacional, as empresas estrangeiras podem oferecer salários muito mais atrativos. 

“Mas e toda a burocracia de mudar de país?” 🤔

Se essa é sua principal preocupação quanto a trabalhar em vagas internacionais, não se preocupe.

A boa notícia é que muitas dessas oportunidades estão disponíveis também para quem prefere permanecer no Brasil. Isso porque muitas empresas estrangeiras estão buscando mão de obra especializada em outros países para trabalhar de forma remota – o famoso “home office”. 

Se você é uma dessas pessoas em busca de melhores condições de trabalho e atualmente procura por vagas internacionais, sugiro que leia esse artigo até o final. Aqui vamos falar sobre:

• Tipos de vagas internacionais
• Como encontrar essas vagas
• Os países que mais contratam Devs brasileiros
• A importância do LinkedIn do início ao fim do processo seletivo

E ainda 5 dicas imperdíveis para conquistar sua vaga na gringa!

Vamos lá?

Os 3 principais tipos de vagas internacionais para Devs

Trabalhar para empresas estrangeiras não é um bicho de sete cabeças. Existem processos testados e aprovados tanto por desenvolvedores contratados, quanto pelos contratantes. 

As possibilidades e modelos de trabalho são diversos. Mas aqui vamos te mostrar os 3 principais tipos de vagas internacionais para Devs atualmente.

1 - Contrato direto com o desenvolvedor

É bastante comum que as empresas estrangeiras contratem profissionais da tecnologia por tempo determinado estabelecido em contrato, e que paguem em sua respectiva moeda estrangeira – as mais comuns são o dólar, o euro e a libra. 

Ganhar em Euros ou em Dólar enquanto se mora no Brasil não é lá uma má ideia, né?

2 - Organização de Contratação Global

Já outras empresas adotam o modelo chamado GEO – Global Employment Organization, ou Organização de Contratação Global. 

São empresas que possuem sedes em diferentes países, contratam pessoas do próprio país e emitem nota internacional. 

No caso do Brasil, uma empresa com CNPJ te contrata via CLT e você presta serviço para o exterior (com salário equivalente, claro).

3 - Realocação: mudança de país

E ainda tem a opção de trabalhar presencialmente onde a empresa é sediada. Nesse caso, é possível fazer uma realocação total para o país de destino. 

Com contrato assinado, visto de trabalho e todos os direitos vigentes daquele país.

Para quem quer ter a experiência de morar fora do Brasil, essa oportunidade tende a ser a mais interessante. ;) 

Cabe a cada profissional entender qual tipo de vaga internacional faz mais sentido com seu momento de vida e focar no processo seletivo até conseguir uma oportunidade no exterior.

Ah! Talvez você esteja se perguntando, e eu aproveito para te contar quais são… 

Os países que mais contratam desenvolvedores brasileiros 

O mercado de Tecnologia da Informação é extremamente globalizado e com muita demanda ao redor do mundo. 

Mas alguns países se destacam por oferecerem melhores oportunidades, além de terem uma política mais aberta para receber esses profissionais. São eles:

• Canadá;
• Holanda;
• Alemanha;
• Polônia;
• Irlanda;
• França;
• Suécia;
• Inglaterra;
• Portugal;
• EUA.

Em todos eles, a língua predominante é o inglês. Portanto, não se preocupe em ter um nível fluente e sem sotaques, porque profissionais do mundo inteiro estarão participando das mesmas reuniões que você e se comunicando sem ser através de sua língua nativa.

O importante é que a comunicação aconteça e o trabalho seja entregue.

Como encontrar vagas internacionais de tecnologia?

Quando você pensa em procurar por vagas internacionais na área de tecnologia, provavelmente as primeiras plataformas que vêm à sua cabeça são: o LinkedIn e o GitHub.

E está certo. Essas são mesmo as mais conhecidas. Mas não se limite a elas… Existem outras plataformas com muitas oportunidades disponíveis e que costumam ser pouco exploradas. Olha só:

• GeekHunter;
• Glassdoor;
• We Work Remotely;
• Ruby Jobs Brazil;
• Indeed;
• Landing Jobs;
• Ubiminds;
• Vagas Remotas;
• Freelancer.com.br.

Como dissemos acima, o LinkedIn é uma das principais e mais conhecidas plataformas para encontrar vagas para Devs no exterior. E não é à toa.

Agora mesmo você vai entender o porquê.

A importância do LinkedIn para conseguir vagas internacionais

Nos últimos anos, as empresas têm investido num profissional bem específico: o recrutador tech (também conhecido como Headhunter). São profissionais com o principal objetivo de encontrar pessoas desenvolvedoras que atendam aos requisitos das vagas e organizem o primeiro contato.

E é justamente através do LinkedIn que essas pessoas buscam por talentos na área de T.I.

Isso significa que ter uma presença online relevante e ativa se torna cada vez mais importante para quem procura por uma oportunidade de trabalho fora do país.

Além disso, a plataforma é um prato cheio para um bom networking – contatos com pessoas da sua área com o objetivo de trocar experiências, conhecimentos e até mesmo indicações.

Porém, ter um excelente perfil no LinkedIn pode não ser suficiente para conseguir sua vaga internacional. Por isso, veja as dicas que separamos para você.

5 dicas para conquistar sua vaga internacional ainda em 2024

1. Escolha uma linguagem que deseja trabalhar

Provavelmente você já tem mais aptidão e experiência com Java, Python, C, C++, C#, JavaScript ou alguma outra linguagem de programação. O que é ótimo, pois uma ótima maneira de encontrar boas oportunidades na gringa é ter foco em uma linguagem ou framework.

É importante conhecer pelo menos o básico sobre cada uma, mas ser especialista e ter domínio sobre uma delas é o que vai te dar mais destaque e credibilidade no mercado.

Quanto mais técnicas e maior sua habilidade em uma linguagem específica, maiores as suas chances de se destacar.

2. Preste atenção nas tendências do mercado

Como em qualquer outra carreira, essa dica aqui é ouro: nunca pare de estudar.

Principalmente no mundo da tecnologia, onde as coisas mudam muito rápido e o tempo inteiro, é essencial se manter atualizado sobre novas linguagens e tendências da programação.

Aqui, vale a máxima: "se você não está evoluindo, está regredindo". Ou seja, mais do que evoluir na carreira, ficar ligado nas novidades do mercado é fundamental para continuar sendo um profissional competitivo, onde quer que você esteja.

3. Não fique preso ao portfólio perfeito

Expor os seus melhores projetos é muito importante quando está tentando conquistar uma vaga internacional. Mas, ao contrário do que sempre te disseram: você NÃO precisa de um portfólio para trabalhar na gringa.

A não ser que você queira atuar como freelancer e conquistar vários clientes... Aí é outra história. 

Mas, se o que você quer é conseguir um trabalho estável (dentro ou fora do país), o portfólio não é essencial. Ele é só mais um obstáculo imaginário, uma das várias preocupações irrelevantes que te distraem do que realmente importa.

Sabe o que REALMENTE vai fazer a diferença na sua contratação? A bagagem de experiência e resultados que você tem para apresentar.

Isso não significa que você não possa exibir aquele projeto do qual você tem tanto orgulho em ter feito parte. 

Só que a dica aqui é: escolha o melhor dentro do seu repertório para expressar seu talento, seu comprometimento e, claro, suas habilidades técnicas.

Se você tem algum projeto de código aberto que quer mostrar com orgulho, bota em algum repositório público e mencione seu projeto no currículo. Além de mencionar o projeto, explique o motivo de achar que aquele projeto merece estar ali.

Ao invés de gastar suas energias criando um portfólio, transforme seu melhor projeto no seu "cartão de visitas".

4. Pratique seu inglês

Parece óbvio, mas é importante reforçar: o mercado de tecnologia "fala" inglês. 

E o que você precisa para conquistar sua vaga internacional é, pelo menos, conseguir se comunicar bem para trabalhar com profissionais de todos os cantos do mundo.

Além do vocabulário, entender a cultura do mercado em que você pretende estar inserido também é um grande diferencial.

Então, faça seu dever de casa. Invista, estude e pratique cada vez mais o seu inglês.

5. Procure por acompanhamento especializado

Existem pessoas que já passaram por todo o processo necessário e conseguiram "chegar lá": no tão sonhado emprego na gringa.

Por que não procurar pela ajuda dessas pessoas?

Pensa bem, elas conhecem os obstáculos, os atalhos e as melhores soluções para problemas que hoje você está apenas descobrindo que existem.

Vale a pena procurar ajuda. Converse com quem já trilhou esse caminho internacional e não tenha vergonha de pedir dicas. Essa, inclusive, pode ser uma ótima oportunidade para fazer novos contatos.

E aqui eu já aproveito e dou uma dica bônus, e que vai fazer toda diferença na sua trajetória em busca da vaga internacional que você tanto deseja...

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